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Fotos: Marcondes Maciel Notícia do dia 27/04/2015

A diretoria do Boi Garantido investiu em tecnologia e instalou o sistema eletrônico de ponto para o controle de entrada e saída de todos os trabalhadores contratados para atuar nos galpões de alegorias e os funcionários efetivos. O relógio eletrônico possui dispositivos que possibilitam o registro do horário de entrada e saída de cada trabalhador, além de registrar em banco de dados todo o histórico de horas extras dos trabalhadores. O equipamento começou a ser utilizado nesta segunda-feira, 27 de abril.

 

De acordo com o presidente Adelson Albuquerque a utilização do aparelho para o controle de horas trabalhadas é uma das exigências pelo Ministério do Trabalho. “O Garantido preocupado em assegurar os direitos dos operários de galpão tomou essa medida que será válida, tanto para o Garantido, como para os trabalhadores”, disse Adelson.

O vice-presidente Fábio Cardoso destaca que uma das vantagens do ponto eletrônico é o fim de ações trabalhistas ‘graciosas’ na Justiça do Trabalho, movidas por má fé de algumas pessoas que prestam serviço nos galpões e alegam a existência de horas extras.

Fábio explica que o equipamento também vai otimizar a rotina da equipe da diretoria administrativa, garantir segurança jurídica, além de atender a Portaria nº 1.510 do Ministério do Trabalho e Emprego. “É um investimento que dá segurança para o trabalhador como para associação. Com isso organizamos ainda mais a associação”, frisa Cardoso.

 

Para técnico em legislação trabalhista da empresa Ahgora Sistemas, Marcelo Maia, o relógio eletrônico de pontos é obrigatório em empresas e entidades que trabalham com contratação de grande contingente de pessoas e atende a resolução trabalhista. “Ao passar o cartão magnético no aparelho será gerado um extrato contendo o horário de entrada e saída. Caso o trabalhador exceda as horas trabalhadas de expediente normal o aparelho registra como hora extra, pois irá emitir um comprovante de cada registro efetuado e estes registros não podem ser alterados ou apagados da memória do relógio” disse.

 

Marcelo Maia assegura que com esse controle a diretoria terá um balanço real de quantos trabalhadores estão no serviço. “Antes o controle era feito de forma manual. A partir de agora todos os funcionários podem ter acesso a seu banco de horas de qualquer lugar, desde que conectado a internet, assim como os funcionários do setor administrativo do Garantido”, explica o técnico.

 

Acordos trabalhistas

O presidente Adelson comenta que em 2013 uma ação do Ministério Público do Trabalho (MPT), tanto para o Garantido quanto para o boi contrário, para assegurar os direitos dos trabalhadores, resultou em um termo de ajustamento de conduto (TAC), e a diretoria anterior não executou nenhuma das adequações. “Então, desde 2013 o Garantido gradativamente vem sofrendo penalidades”, disse.

 

Entretanto, explica Adelson Albuquerque, dentro das condições do bumbá os acordos trabalhistas e de segurança do trabalho para atender as normas legais estão sendo tomadas desde setembro de 2014, quando assumiu a nova diretoria. “Tomamos algumas medidas para cumprir o TAC, como o caso do projeto de energia elétrica que era com cabeamento subterrâneo e que modificamos para aérea”, pontua o presidente.

 

Adelson ressaltou ainda que a diretoria do Garantido está atendendo todas as medidas recomendadas pelo Ministério do Trabalho, porém algumas obras de estrutura em concreto só poderão ser executadas após o festival, por conta da utilização do galpão até o mês de junho. “Um dos pontos principais é a elevação do pisoem em 50cm, acima do atual, e da cobertura do galpão central de alegorias. Isso só podemos fazer depois do festival que será uma das prioridades, mas até lá mais de 90% das adequações serão executadas”, garantiu Adelson.

 

Assessoria de Comunicação